Je contract loopt af of je bent helaas net ontslagen en dan komt de lastige vraag waar je eigenlijk nooit over hebt nagedacht. Hoe moet je WW (Werkloosheidswet) aanvragen en hoeveel tijd heb je daarvoor? Het antwoord op die tweede vraag verrast de meeste mensen, want je hebt maar een week.
De aanvraag zelf is niet ingewikkeld en kost je ongeveer een half uur achter de computer. Wat mensen geld kost is niet de procedure, maar de timing eromheen en de dingen die je had moeten regelen voordat je uit dienst ging. In dit artikel loop je stap voor stap door het hele traject, van je eerste werkloosheidsdag tot de beslissing van het UWV.
Wanneer moet je WW aanvragen?
Alles draait om je eerste werkloosheidsdag. Dat is de eerste dag waarop je zou hebben gewerkt als je je baan nog had gehad. Werk je niet in het weekend, dan is dat dus altijd een doordeweekse dag. Loopt je contract af op 30 september en werk je van maandag tot en met vrijdag, dan is je eerste werkloosheidsdag donderdag 1 oktober.
Rondom die datum hanteert UWV twee grenzen. Je kunt de aanvraag indienen vanaf een week vóór je eerste werkloosheidsdag en uiterlijk tot een week erna. Binnen dat venster van 14 dagen moet je aanvraag dus binnen zijn. Tijdens de aanvraag moet je ook leven, dus een financiële buffer aanleggen is altijd handig.
Ben je bij het indienen al langer dan een week werkloos, dan krijg je waarschijnlijk tijdelijk een lagere uitkering of over die periode helemaal geen uitkering. Dat geld haal je later niet meer terug, ook niet als je aanvraag verder helemaal in orde is. Wie twijfelt of hij wel recht op een WW-uitkering heeft, doet er daarom goed aan om toch gewoon aan te vragen en het oordeel aan het UWV te laten.
📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.
| Moment | Wat er gebeurt | Termijn |
|---|---|---|
| Week voor je laatste werkdag | Je mag de aanvraag al indienen en je documenten verzamelen bij je werkgever | Vanaf 7 dagen voor je eerste werkloosheidsdag |
| Eerste werkloosheidsdag | De eerste dag waarop je zou hebben gewerkt als je je baan nog had, en de mogelijke ingangsdatum van je uitkering | Dag 0 |
| Inschrijven als werkzoekende | Aparte handeling bij UWV, los van je uitkeringsaanvraag | Direct rond je eerste werkloosheidsdag |
| Aanvraag indienen | Digitaal via Mijn UWV met DigiD, invullen duurt ongeveer 30 minuten | Uiterlijk 7 dagen na je eerste werkloosheidsdag |
| Aanvullende gegevens | UWV kan om extra stukken vragen, die upload je via Mijn UWV | Tijdens de beoordeling |
| Beslissing | Je leest op Mijn UWV en in de app of je een uitkering krijgt en hoelang die duurt | Binnen 4 weken na je eerste werkloosheidsdag |
| Beslissing bij late aanvraag | Zelfde procedure, maar de termijn gaat later lopen en je uitkering kan lager uitvallen | Binnen 4 weken na je aanvraagdatum |
Bronnen
UWV, WW-uitkering aanvragen (geraadpleegd 3 september 2026)
UWV, Stappenplan WW-uitkering (geraadpleegd 3 september 2026)
UWV, Hoelang duurt uw WW-uitkering (geraadpleegd 3 september 2026)
Duurt het nog langer dan een week voordat je werkloos wordt, dan kun je je aanmelden voor de e-mailservice Herinnering WW-aanvraag van het UWV. Je krijgt dan een mail op het moment dat je aanvraag ingediend moet worden, wat handig is omdat die datum in een drukke periode makkelijk uit beeld raakt.
Wat je nodig hebt voordat je begint
De aanvraag doe je digitaal, dus je hebt een werkende DigiD nodig. Verder vraagt UWV om je laatste loonstrook, je laatste arbeidscontract, je rekeningnummer en de datum waarop je werkloos wordt of bent geworden. Met die spullen bij de hand ben je in ongeveer 30 minuten klaar.
Belangrijker is wat er daarna nog kan volgen. UWV heeft bij de beoordeling regelmatig aanvullende gegevens nodig en die moet je dan alsnog aanleveren via Mijn UWV. Denk aan oudere loonstroken, een beëindigingsovereenkomst die ook wel vaststellingsovereenkomst wordt genoemd, of de cao waar je onder viel.
Dat is precies het moment waarop mensen vastlopen, want een ex-werkgever reageert niet altijd even vlot op een mail van iemand die er niet meer werkt. Verzamel die documenten dus zolang je nog in dienst bent. Een mapje met je laatste zes loonstroken, je contract, je cao en je ontslagbrief scheelt je later weken vertraging.
Sla ook de correspondentie op die tot je ontslag heeft geleid. Bij twijfel over de vraag of je verwijtbaar werkloos bent geworden, kijkt UWV naar wat er is afgesproken en op welke manier. Een mailwisseling die je nu nog kunt terugvinden, is later je enige bewijs.
WW aanvragen stap voor stap
Schrijf je eerst in als werkzoekende bij het UWV. Dat doe je online en het is een aparte handeling, los van de uitkeringsaanvraag zelf. Veel mensen denken dat de aanvraag dit automatisch regelt, maar dat is niet zo en zonder inschrijving loopt je dossier vast.
Log daarna in op Mijn UWV met je DigiD en start je aanvraag. Je vult je persoonlijke gegevens in, je laatste dienstverband, de reden van het einde van je contract en je rekeningnummer. Wees hier nauwkeurig over de ontslagreden, want dat veld bepaalt of UWV verder onderzoek doet.
Na het indienen kun je de status volgen op Mijn UWV onder het kopje Uw WW-aanvraag. Daar zie je ook of er aanvullende gegevens van je worden gevraagd, dus het loont om er de eerste weken regelmatig even in te kijken.
De beslissing krijg je binnen vier weken na je eerste werkloosheidsdag, via Mijn documenten op Mijn UWV en in de app. Ging je pas na je eerste werkloosheidsdag WW aanvragen, dan gaan die vier weken lopen vanaf je aanvraagdatum. In de beslissing staat of je een uitkering krijgt en hoelang die duurt.
Kom je met je inkomen onder het sociaal minimum, dan kijkt UWV tijdens de aanvraag meteen of je daarnaast recht hebt op een toeslag. Je hoeft daar dus geen apart verzoek voor in te dienen, al is het wel verstandig om die uitkomst zelf te controleren in de beslissing.
Dit gaat er in de praktijk vaak mis
De grootste fout is te laat aanvragen en meestal gebeurt dat met een goede reden. Iemand heeft nog een sollicitatie lopen, verwacht binnen een maand een nieuwe baan en stelt de gang naar UWV daarom uit. Die maand krijg je niet terug op het moment dat de nieuwe baan toch niet doorgaat.
De tweede fout is het overslaan van de inschrijving als werkzoekende. Dat is een aparte voorwaarde en niet iets wat vanzelf goed komt zodra je je aanvraag hebt verstuurd.
De derde zit in de manier waarop je uit dienst gaat. Neem je zelf ontslag zonder zwaarwegende reden, dan ben je verwijtbaar werkloos en heb je geen recht op WW. Datzelfde geldt bij ontslag door ernstig verwijtbaar gedrag. Wie er zelf voor kiest om weg te gaan, regelt dus eerst iets anders.
Tot slot de vaststellingsovereenkomst. Als je werkgever je zo’n overeenkomst voorlegt, staat of valt je uitkering met de formuleringen erin. De opzegtermijn moet in acht zijn genomen en er moet duidelijk uit blijken dat het initiatief bij de werkgever lag en dat je niet verwijtbaar werkloos bent geworden. Teken zo’n stuk nooit dezelfde dag, maar laat het eerst nakijken door een jurist of je vakbond.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor WW?
Je moet minimaal vijf arbeidsuren per week verliezen, je mag niet verwijtbaar werkloos zijn geworden en je moet voldoen aan de wekeneis. Die wekeneis houdt in dat je in de 36 weken vóór je eerste werkloosheidsdag minstens 26 weken hebt gewerkt. Een week telt al mee als je er minimaal een uur hebt gewerkt.
Hoe lang van tevoren moet je WW aanvragen?
Je kunt WW aanvragen vanaf een week vóór je eerste werkloosheidsdag. Wachten mag ook, maar dan moet je aanvraag uiterlijk een week ná die dag binnen zijn.
Hoeveel maanden WW krijg je?
Voldoe je alleen aan de wekeneis, dan krijg je drie maanden. Voldoe je daarnaast aan de jareneis, dan bouwt de duur op aan de hand van je arbeidsverleden, tot een wettelijk maximum. In je beslissing van UWV staat precies welke duur voor jou geldt.
Wat heb je nodig om WW aan te vragen?
Je DigiD, je laatste loonstrook, je laatste arbeidscontract, je rekeningnummer en de datum waarop je werkloos wordt. Houd daarnaast oudere loonstroken, je cao en een eventuele vaststellingsovereenkomst bij de hand voor het geval UWV aanvullende gegevens opvraagt.
