Recht op WW-uitkering: dit zijn de voorwaarden en de duur

Je baan verliezen is vervelend genoeg. De eerste periode zonder werk vang je op met een WW-uitkering, tenminste als je aan de voorwaarden voldoet. Veel mensen weten alleen niet precies wanneer ze recht op WW-uitkering hebben en hoe lang die uitkering doorloopt.

In dit artikel zetten we het overzichtelijk op een rij. Je leest wanneer je recht op een WW-uitkering hebt, hoe lang die duurt op basis van je arbeidsverleden en welke plichten er tijdens de WW gelden. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent.

Voorwaarden voor een WW-uitkering

Of je recht op WW hebt hangt af van een paar duidelijke eisen. De bekendste is de wekeneis. Je moet in de 36 weken voordat je werkloos werd minimaal 26 weken hebben gewerkt als werknemer. Elke week waarin je minstens één dag werkte telt daarbij mee.

Daarnaast mag je niet verwijtbaar werkloos zijn. Dat betekent dat je niet zelf ontslag hebt genomen zonder goede reden en dat je niet door eigen schuld bent ontslagen. Neem je zelf ontslag, dan vervalt je recht op WW-uitkering meestal.

Verder moet je verzekerd zijn voor werkloosheid. Dat ben je automatisch als je in loondienst werkt en de AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt. Ook moet je beschikbaar zijn voor werk en je als werkzoekende inschrijven bij het UWV.

Tot slot geldt een strakke termijn. Je vraagt de WW aan binnen één week na je laatste werkdag. Doe je dat later dan loop je het risico dat je uitkering pas later ingaat en dus geld misloopt.

Hoe lang duurt je WW-uitkering

De duur van je WW hangt af van je arbeidsverleden. Iedereen die aan de wekeneis voldoet krijgt sowieso een basisuitkering van 3 maanden. Wil je langer WW ontvangen dan moet je ook aan de jareneis voldoen.

De jareneis heet ook wel de vier-uit-vijf-eis. Je moet in 4 van de 5 kalenderjaren voor je werkloosheid voldoende hebben gewerkt. Een jaar telt mee als je in dat jaar minimaal 208 uur loon hebt ontvangen.

Voldoe je aan de jareneis dan bouw je extra maanden op boven op die basis van 3 maanden. Over de eerste tien jaar arbeidsverleden krijg je één maand WW per gewerkt jaar. Vanaf het 11de jaar telt elk gewerkt jaar nog voor een halve maand mee.

De uitkering stopt bij een wettelijk maximum. Sinds 2016 is de maximale duur van de WW verlaagd naar 24 maanden. Ook met een heel lang arbeidsverleden kom je dus niet boven die grens uit.

📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.

In de bovenstaande tabel zie je hoe de opbouw werkt. Een voorbeeld maakt het concreet. Met 15 jaar arbeidsverleden kom je uit op 10 maanden plus 2,5 maand, samen dus 12,5 maand WW.

Welke plichten horen bij de WW

Een WW-uitkering is geen vrijblijvend vangnet. Vanaf de eerste dag geldt een sollicitatieplicht. Je moet aantoonbaar en actief op zoek naar nieuw werk en dat kunnen laten zien aan het UWV.

Elke 4 weken geef je via Mijn UWV door hoe vaak je hebt gesolliciteerd en of je bijverdiensten had. Dit heet het werkbriefje. Vul je dit niet of te laat in, dan riskeer je een sanctie of een lagere uitkering.

Ook moet je passend werk accepteren. In het begin mag je nog gericht zoeken naar een baan op je eigen niveau. Hoe langer je in de WW zit, hoe breder het UWV kijkt naar wat voor jou passend werk is.

Veelgestelde vragen over recht op WW-uitkering