Ben je benieuwd wat je in 2026 gaat verdienen bij de grootste luchtvaartmaatschappij van Nederland? Door de recent vastgelegde CAO-afspraken stijgen de lonen bij KLM op 1 juli 2026 met 1,25%. Dit geldt voor het overgrote deel van de ruim 33.000 medewerkers in Nederland. Daarnaast zijn er ook financiële extra’s van toepassing.
Bij KLM wordt het salaris bepaald door de specifieke CAO waar je onder valt. Omdat de werkzaamheden sterk uiteenlopen, zijn er aparte loongebouwen voor het grondpersoneel, cabinepersoneel en de vliegers. In dit overzicht duiken we diep in de functiegroepen: van junior stewardess tot senior gezagvoerder en grondpersoneel.
Stakingen KLM personeel en onderhandelingen over nieuw cao
De bovengenoemde loonsverhoging en de winstdelingsregelingen zijn niet uit de spreekwoordelijke lucht komen vallen. Ze zijn het resultaat van een grimmige strijd tussen KLM en haar werknemers. Door de hoge werkdruk en bezuinigingen vanuit de luchtvaartmaatschappij, ging een groot deel van het grondpersoneel in de zomer van 2025 in staking.
De staking werd georganiseerd nadat onderhandelingen tussen KLM en het personeel op niets uitliepen. Toen KLM een loonbod presenteerde dat vakbonden FNV en CNV als ‘onacceptabel’ bestempelden legde het personeel op 28 juni 2025 het werk voor het eerst 24 uur lang neer. Toen dat niet het gewenste effect had, volgden nog vier actiedagen op 9 juli, 10 september, 17 september en 24 september.
Op 29 september 2025 werd een staking op het laatst afgeblazen toen KLM om de tafel wilde voor serieuze gesprekken. Na veel lange onderhandelingen kwamen de vakbonden en de KLM tot een akkoord, waar de bovengenoemde loonsverhoging onderdeel van is. Op 1 juli 2026 treedt de volgende fase van de nieuwe CAO in werking, met de loonsverhoging van 1,25% als resultaat.
Wat betekent dit voor jou? De nieuwe salarisschalen en extra’s per 1 juli 2026
Veel werknemers van de luchtvaartmaatschappij gaan er dus in juli 2026 financieel op vooruit. In onze ogen is 1,25% wellicht een klein bedrag, maar als je kijkt naar de hoeveelheid werknemers, is het voor KLM een extra maandelijkse kostenpost van miljoenen euro’s. We hebben voor het gemak een tabel samengesteld met de indicatieve bruto salarissen per functiegroep. (Tabel naar rechts scrollen voor mobiele gebruikers).
| Functiegroep | Functievoorbeeld | Indicatief salaris (2026) |
|---|---|---|
| Grondpersoneel | Bagagemedewerker / Platform | € 2.480,- tot € 3.150,- |
| Grondpersoneel | Customer Service / Check-in | € 2.750,- tot € 3.680,- |
| Grondpersoneel | Techniek (GWK) | € 3.950,- tot € 5.850,- |
| Cabinepersoneel | Steward(ess) | € 2.645,- tot € 4.420,- |
| Cabinepersoneel | Purser | € 4.580,- tot € 6.150,- |
| Vliegers | Second Officer (Start) | € 5.420,- tot € 7.100,- |
| Vliegers | Co-piloot (First Officer) | € 7.850,- tot € 13.900,- |
| Vliegers | Gezagvoerder (Captain) | € 14.200,- tot € 22.800,- |
Naast de aankomende structurele salarisverhoging zijn er ook secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing, waar een winstdeling van de Air France-KLM Group bij in zit. Let op: de exacte inschaling en extra’s zijn altijd gebaseerd op werkervaring, behaalde certificaten en kunnen contractueel licht afwijken. Dit zijn de financiële extra’s per 1 juli 2026:
- Vakantiegeld en dertiende maand: Samen goed voor ruim 16% extra jaarinkomen.
- Winstdelingsregeling: Na de stakingen van 2025 is de drempelwaarde voor winstdeling verlaagd, waardoor werknemers in 2026 sneller meeprofiteren van de jaarwinst van de Air France-KLM groep.
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT): Voor grond- en cabinepersoneel kunnen de toeslagen voor nacht-, weekend- en feestdagen het maandsalaris met 15% tot 30% verhogen.
- IPB-regeling: Het bekende ‘Indien Plaats Beschikbaar’ vliegen, waarmee personeel tegen sterk gereduceerd tarief kan reizen.
Dit artikel is met zorg samengesteld op basis van de CAO-akkoorden die zijn voortgevloeid uit de onderhandelingen van 2024 en 2025. De gepresenteerde cijfers en de loonsverhoging van 1,25% per 1 juli 2026 zijn gebaseerd op officiële publicaties van de betrokken vakbonden en de luchtvaartmaatschappij zelf. Voor de meest actuele en bindende informatie verwijzen wij u naar de officiële bronnen.
