Het minimumloon gaat op 1 januari 2027 weer omhoog. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte eind oktober bekend hoeveel je vanaf januari minimaal per uur verdient.
Voor jongeren is de stap veel groter dan een gewone indexatie, want het kabinet verhoogt per januari ook de percentages van het minimumjeugdloon. Hieronder lees je wat het nieuwe bedrag betekent per uur, per maand en per leeftijd.
Wat het minimumloon 2027 per uur wordt
Het wettelijk minimumloon gaat twee keer per jaar omhoog, op 1 januari en op 1 juli. De stijging volgt de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen. Voor januari 2027 komt die indexatie uit op 2,05 procent.
Daarmee wordt het bruto minimumuurloon 15,29 euro. Ter vergelijking, op 1 januari 2026 was het nog 14,71 euro en op 1 juli 2026 werd het 14,99 euro. In een jaar tijd ga je er dus 58 cent per uur op vooruit.
Het bedrag geldt voor iedereen vanaf 21 jaar, ongeacht de sector. Je werkgever mag je niet minder betalen. Staat er in je cao een hoger loon, dan geldt dat hogere bedrag.
Minimumloon 2027 per maand bij 36, 38 en 40 uur
Sinds 1 januari 2024 bestaat er geen vast minimummaandloon meer. Er is alleen nog een minimumuurloon. Wat je per maand overhoudt hangt dus af van het aantal uren in je contract.
Reken je met een volledige werkweek van 40 uur, dan kom je uit op ongeveer 2.650 euro bruto per maand. Bij 38 uur is dat 2.518 euro en bij 36 uur 2.385 euro. Daar komt het vakantiegeld van 8 procent nog bovenop.
Wil je het zelf narekenen? Vermenigvuldig het uurloon met je uren per week, dan met 52 en deel de uitkomst door 12. Zo zie je meteen of je loonstrook in januari klopt.
Netto hou je minder over, want er gaat nog loonheffing af. Hoeveel precies hangt af van je heffingskortingen. Met een online netto-rekentool zie je snel wat er onderaan je strook staat.
Minimumjeugdloon 2027, de grootste stijging in jaren
Voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar verandert er meer dan alleen de indexatie. Het kabinet besloot in 2025 om het minimumjeugdloon flink te verhogen en die aanpassing is op 24 september 2026 officieel in het Staatsblad verschenen. De nieuwe percentages gaan in op 1 januari 2027.
Mobiele gebruikers kunnen de onderstaande tabel horizontaal scrollen.
| Leeftijd | Percentage nu | Per uur nu | Percentage 2027 | Per uur vanaf 1 januari 2027 |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 | 100% | € 15,29 |
| 20 jaar | 80% | € 11,99 | 87,5% | € 13,38 |
| 19 jaar | 60% | € 8,99 | 75% | € 11,47 |
| 18 jaar | 50% | € 7,50 | 62,5% | € 9,56 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 | 50% | € 7,65 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 | 40% | € 6,12 |
| 15 jaar | 30% | € 4,50 | 30% | € 4,59 |
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Kamerbrief over indexatie van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2027 (peiljaar 2027)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Ministeriële regeling indexatie wettelijk minimumloon per 1 januari 2027 (peiljaar 2027)
Een 19-jarige gaat van 60 naar 75 procent van het volwassen uurloon, een 20-jarige van 80 naar 87,5 procent en een 17-jarige van 39,5 naar 50 procent. Alleen voor 15-jarigen blijft het percentage gelijk op 30 procent. Ook bbl-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar krijgen vanaf januari hetzelfde jeugdloon als hun leeftijdgenoten.
Wat je in januari moet controleren
Je werkgever past de loonsverhoging automatisch aan, maar fouten komen voor. Kijk daarom bij je eerste loonstrook van 2027 of je uurloon minstens 15,29 euro is. Werk je als jongere, check dan het bedrag dat bij jouw leeftijd hoort.
Klopt het niet, spreek dan eerst je werkgever aan. Blijft het te laag, dan kun je een melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Die controleert of werkgevers het minimumloon betalen.
Het volgende moment is 1 juli 2027. Dan gaat het minimumloon opnieuw omhoog met de indexatie. Dit artikel werken we bij zodra dat bedrag bekend is.
