Werken voor de overheid stond lang bekend als degelijk maar matig betaald. Dat beeld klopt in 2026 niet meer. Politiemensen kregen recent een cao met in totaal 8,5 procent loonsverhoging plus twee eenmalige uitkeringen van 1.100 euro bruto, en defensiepersoneel ziet per 1 september 2026 het salaris met 6,5 procent stijgen.
Maar wat verdien je nu eigenlijk concreet als agent, sergeant, majoor of rijksambtenaar? In dit artikel zetten we de actuele salarissen per rang en schaal op een rij. Het salaris bij de overheid is tegenwoordig zeker de moeite waard.
Salaris overheid 2026: zo werkt het loongebouw
Bij politie, defensie en het Rijk word je niet betaald op basis van onderhandeling, maar volgens vaste salarisschalen. De zwaarte van je functie bepaalt in welke schaal je valt en binnen die schaal groei je jaarlijks een periodiek omhoog totdat je het maximum bereikt. Dat maakt je inkomen voorspelbaar. Je weet vrij precies wat je over vijf of tien jaar verdient.
Belangrijk om te weten is dat de bedragen in dit artikel kale bruto maandsalarissen zijn. Daarbovenop komt bij elke overheidswerkgever een fors extraatje.
- Bij de politie krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86 procent plus 377 euro netto per jaar, bij een 36-urige werkweek.
- Bij Defensie geldt een IKB van 16,33 procent, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Bij het Rijk komt er een IKB van 16,5 procent bovenop het jaarsalaris.
Reken dus grofweg een zesde bovenop elk bedrag dat je hieronder ziet.

Politiesalarissen 2026 van agent tot korpschef
De politie werkt met schalen die gekoppeld zijn aan functies uit het Landelijk Functiegebouw. Een agent op mbo 4-niveau start in schaal 6 met minimaal 2.883 euro bruto per maand en groeit na twee jaar door naar schaal 7 als hoofdagent, met een maximum van 4.331 euro. De schalen lopen van 2.236 euro in schaal 3 tot 12.315 euro bruto per maand aan de absolute top in schaal 18.
📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.
| Schaal | Rang (indicatie) | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|
| Schaal 3 | Surveillant | € 2.236 | € 3.557 |
| Schaal 6 | Agent | € 2.596 | € 4.013 |
| Schaal 7 | Hoofdagent | € 2.696 | € 4.331 |
| Schaal 8 | Brigadier | € 3.145 | € 4.878 |
| Schaal 9 | Inspecteur / operationeel expert | € 3.297 | € 5.312 |
| Schaal 10 | Inspecteur / teamchef | € 3.661 | € 5.767 |
| Schaal 11 | Hoofdinspecteur | € 4.423 | € 6.490 |
| Schaal 12 | Hoofdinspecteur / sectorhoofd | € 5.180 | € 7.278 |
| Schaal 13 | Commissaris | € 5.622 | € 7.835 |
| Schaal 14 | Commissaris | € 6.058 | € 8.479 |
| Schaal 15 | Hoofdcommissaris | € 6.490 | € 9.536 |
| Schaal 16 | Hoofdcommissaris | € 6.914 | € 10.421 |
| Schaal 17 | Korpsleiding | € 7.460 | € 11.397 |
| Schaal 18 | Korpschef | € 8.032 | € 12.315 |
Bruto maandsalarissen per 1 maart 2026, exclusief OVW-periodieken en toeslagen. Bron: cao Politie 2025-2027. De rangindicatie is een gangbare koppeling; de exacte inschaling verschilt per functie in het LFNP.
Wat de tabel niet laat zien, is dat het werkelijke inkomen van agenten op straat vaak flink hoger ligt. Wie onregelmatige diensten draait, ontvangt onregelmatigheidstoeslag (ORT), en veel operationele functies kennen zogeheten OVW-periodieken.
Dat zijn extra treden bovenop het schaalmaximum voor functies met verzwarende werkomstandigheden. Een hoofdagent met nachtdiensten kan zo honderden euro’s per maand boven zijn schaalsalaris uitkomen. Het salaris bij de overheid is dus ook voor agenten de moeite waard.
In de cao 2025-2027 is afgesproken dat de salarissen per 1 september 2026 nog eens met 2 procent stijgen, per 1 januari 2027 met 2 procent en per 1 juli 2027 met 1,5 procent.

Salarissen bij defensie in 2026 van soldaat tot generaal
Bij de krijgsmacht bepalen twee dingen je salaris. Dat zijn je rang en je salarisnummer. Dat salarisnummer stijgt jaarlijks, maar kan bij aanstelling ook hoger uitvallen door leeftijd, vooropleiding of relevante werkervaring. Een 22-jarige starter krijgt bijvoorbeeld standaard salarisnummer 3 mee, terwijl een 18-jarige op 0 begint. Dat verschil scheelt al gauw 250 euro bruto per maand.
📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.
| Rang (landmacht / marine) | Minimum | Maximum |
|---|---|---|
| Soldaat / matroos 3e klasse | € 2.235 | € 2.738 |
| Soldaat 1e klasse / matroos 2e klasse | € 2.369 | € 2.939 |
| Korporaal / matroos 1e klasse | € 2.537 | € 3.241 |
| Korporaal 1e klasse | € 2.738 | € 3.509 |
| Sergeant | € 2.989 | € 3.912 |
| Sergeant 1e klasse | € 3.291 | € 4.348 |
| Sergeant-majoor / opperwachtmeester | € 3.609 | € 4.818 |
| Adjudant-onderofficier | € 4.012 | € 5.322 |
| Tweede luitenant | € 3.458 | € 4.348 |
| Eerste luitenant | € 3.945 | € 4.987 |
| Kapitein / ritmeester | € 4.483 | € 5.894 |
| Majoor | € 5.188 | € 6.833 |
| Luitenant-kolonel | € 6.062 | € 7.974 |
| Kolonel / kapitein-ter-zee | € 7.070 | € 9.284 |
| Brigadegeneraal / commandeur | € 8.618 | € 10.663 |
| Generaal-majoor / schout-bij-nacht | € 9.854 | € 11.892 |
| Luitenant-generaal / vice-admiraal | € 11.191 | € 13.324 |
| Generaal / admiraal | € 12.632 | € 14.991 |
Bruto maandsalarissen per 1 januari 2026, exclusief toelagen. Bron: salaristabellen Ministerie van Defensie. Deze bedragen gelden ook voor de Koninklijke Marechaussee (met wachtmeester-rangen).
Ook hier geldt dat het basissalaris niet het hele verhaal is. Militairen ontvangen een vaste toelage voor extra beslaglegging (VEB), plus oefentoelagen en uitzendtoelagen die bij missies flink kunnen oplopen. Alles bij elkaar kunnen toeslagen het basissalaris met 20 tot 40 procent verhogen.
En er zit meer aan te komen. In juni 2026 bereikten Defensie en de bonden een onderhandelaarsresultaat met een loonsverhoging van 6,5 procent per 1 september 2026 en nog eens 2 procent per 1 januari 2028. De bedragen in de bovenstaande tabel schuiven dus binnenkort weer op.

De Koninklijke Marechaussee
De marechaussee is formeel een krijgsmachtonderdeel en valt daarom onder de defensiesalarissen, niet onder de politie-cao. Een wachtmeester verdient hetzelfde als een sergeant bij de landmacht, een opperwachtmeester hetzelfde als een sergeant-majoor. Interessant detail is dat wie eerder als opsporingsambtenaar bij de politie werkte, die ervaring bij de KMar mag laten meetellen als militaire ervaring. Je start dan dus met een hoger salarisnummer.
Rijksambtenaren van douanier tot topambtenaar
De CAO Rijk geldt voor ruim 100.000 mensen bij de ministeries en uitvoeringsorganisaties zoals de Belastingdienst en DUO. Ook de douane, de Dienst Justitiële Inrichtingen en Rijkswaterstaat vallen hieronder. Per 1 juli 2026 gingen de salarissen met 2,7 procent omhoog, en in augustus volgt een eenmalige uitkering van 1.000 tot 1.400 euro bruto, afhankelijk van je schaal.
📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.
| Schaal | Minimum | Maximum |
|---|---|---|
| Schaal 1 | € 2.400 | € 2.845 |
| Schaal 2 | € 2.525 | € 2.994 |
| Schaal 3 | € 2.658 | € 3.171 |
| Schaal 4 | € 2.750 | € 3.334 |
| Schaal 5 | € 2.845 | € 3.496 |
| Schaal 6 | € 2.943 | € 3.660 |
| Schaal 7 | € 3.098 | € 3.984 |
| Schaal 8 | € 3.334 | € 4.458 |
| Schaal 9 | € 3.579 | € 4.999 |
| Schaal 10 | € 3.496 | € 5.535 |
| Schaal 11 | € 4.133 | € 6.276 |
| Schaal 12 | € 4.818 | € 7.094 |
| Schaal 13 | € 5.354 | € 7.957 |
| Schaal 14 | € 6.023 | € 8.781 |
| Schaal 15 | € 6.820 | € 9.562 |
| Schaal 16 | € 7.659 | € 10.408 |
| Schaal 17 | € 8.505 | € 11.334 |
| Schaal 18 | € 9.286 | € 12.346 |
Bruto maandsalarissen per 1 juli 2026 bij een 36-urige werkweek, exclusief het IKB van 16,5 procent. Bron: CAO Rijk 2026.
De tabel hierboven laat zien hoe breed het loongebouw van het Rijk is. Tussen de onderste en de bovenste schaal zit ruim 10.000 euro bruto per maand verschil. Anders dan bij politie en defensie zegt een schaalnummer bij het Rijk op zichzelf nog weinig, omdat er geen rangen aan gekoppeld zijn.
De inschaling gebeurt via het Functiegebouw Rijk, dat elke functie indeelt op zwaarte, verantwoordelijkheid en vereiste kennis. Om je toch een gevoel te geven bij de bedragen, zetten we hieronder een aantal veelvoorkomende rijksfuncties naast hun gebruikelijke schaal.
📱 Op mobiel kun je de tabel horizontaal scrollen.
| Functie bij het Rijk | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Administratief medewerker | 4 – 6 | € 2.750 – € 3.660 |
| Medewerker uitvoering / handhaving (o.a. douane, DJI) | 6 – 9 | € 2.943 – € 4.999 |
| (Junior) beleidsmedewerker | 10 – 11 | € 3.496 – € 6.276 |
| Senior beleidsmedewerker / adviseur | 12 – 13 | € 4.818 – € 7.957 |
| Coördinerend / strategisch adviseur | 14 – 15 | € 6.023 – € 9.562 |
| Directeur (topmanagement) | 16 – 18 | € 7.659 – € 12.346 |
Indicatieve inschaling volgens het Functiegebouw Rijk, bedragen per 1 juli 2026. De exacte schaal hangt af van opleiding, ervaring en functiezwaarte.
Helemaal aan de top bestaat nog schaal 19, gereserveerd voor een select groepje functies in de Topmanagementgroep, waar het salaris bij uitstekend functioneren kan oplopen tot ruim 14.000 euro per maand. Het salaris bij de overheid is ook voor deze groep een goede reden om in dienst te treden.
Wie verdient nu het meest?
Vergelijk je de drie sectoren, dan vallen een paar dingen op.
- Aan de onderkant ontlopen ze elkaar weinig. Een startende soldaat (2.235 euro), een agent in schaal 6 (2.596 euro) en een rijksambtenaar in schaal 1 (2.400 euro) zitten allemaal in dezelfde bandbreedte.
- In het middensegment wint de politie op toeslagen. Het schaalsalaris van een brigadier of inspecteur is vergelijkbaar met dat van een beleidsmedewerker, maar ORT- en OVW-periodieken tillen het totale inkomen bij operationele politiefuncties hoger.
- Aan de top verdient de generaal het meest. Een generaal of admiraal zit tussen 12.632 en 14.991 euro bruto per maand, meer dan de korpschef van de politie en de hoogste reguliere rijksschaal.
- Defensie heeft de kortste doorgroei per rang. Elke rang kent maar 7 periodieken, dus promotie maken is er de enige manier om structureel flink te blijven stijgen
Wie in 2026 voor het Rijk kiest, kiest allang niet meer voor een karig loon. De cao’s van politie, defensie en Rijk zijn de afgelopen jaren fors opgeplust en er staan voor 2026 en 2027 nieuwe verhogingen in de planning. Dat is vastgelegd door de Rijksoverheid.
Het echte verschil zit niet in het startsalaris, want dat is overal vergelijkbaar, maar in de toeslagen, het IKB en vooral je doorgroeipad. Een uniform kan financieel dus verrassend goed uitpakken, zeker als je bereid bent om onregelmatig te werken of te promoveren in rang.
Disclaimer: de genoemde bedragen zijn gebaseerd op de officiële cao-salaristabellen van medio 2026 en kunnen wijzigen door nieuwe cao-afspraken; aan dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.





